社会保障局***

简述信息一览：

• 1、江东区人力资源和社会保障局内设机构
• 2、枣庄滕州社保局官网
• 3、人力资源和社会保障局是做些什么工作的
• 4、宁波市人力资源和社会保障局的内设机构

江东区人力资源和社会保障局内设机构

1、江东区人力资源和社会保障局设有多个部门，各司其职，共同推动人力资源和社会保障工作。（一）办公室负责全局的综合协调、机关内部管理、财务后勤、网站建设和新闻宣传等工作，以及机关和下属单位的考核、人事、出国（境）管理和离退休人员服务。

2、江东区人力资源和社会保障局的设立源于《***宁波市委办公厅、宁波市人民***办公厅关于印发的〈宁波市江东区人民***机构改革方案〉》（甬党办〔2011〕32号）文件。这个机构作为宁波市江东区***的一个重要组成部分，专门负责管理与人力资源和社会保障相关的工作。

3、此外，该局还负责转业军官安置工作，处理劳动人事争议调解仲裁，维护劳动关系，进行劳动监察，确保劳动者权益，管理人力资源服务机构，以及目标管理考核和督察工作。总之，江东区人力资源和社会保障局在人力资源、社会保障、就业创业、公务员管理等多个领域发挥着关键作用，保障着区域社会经济的平稳运行。

4、中文名：宁波市江东区财政局性质：***部门地区：宁波市江东区内设机构：10个根据《***宁波市委办公厅、宁波市人民***办公厅关于印发〈宁波市江东区人民***机构改革方案〉的通知》（甬党办〔2011〕32号），设立江东区财政局。区财政局是主管全区财政工作的区***组成部门。

5、跟别的事业单位一样，正常上班，上班时间为上午9点至12点，下午2点至5点30分。周末双休。

6、宁波市人力资源和社会保障局的最新办公地址是江东区和济街95号8-11楼，位于新的宁波市行政中心8号楼，邮政编码为315042。联系电话是0574-89186211，而传真号码则是0574-87322945。

枣庄滕州社保局***

山东省的社保灵活就业人员社保缴费有五个档次，分别为3746元，4994元、6242元、12484元和18726元，在这五个档次选择中，按照缴费比例，灵活就业人员需要每个月缴纳742元、998元、1244元、2598元和3742元。 2022年社保缴费基数有六个档次。

根据查询相关资料显示：应当在山东滕州市的人力资源和社会保障局进行办理的。在你退休年龄到达的前一个月，有单位给你提出报告交到当地的人力资源和社会保障局的退休管理科，审核你的档案资料或者是你的相关的社保资料进行退休的。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。1，所谓信息表就是基本养老保险关系转移接续信息表。上面反映你的历年缴费工资水平、缴费具体年限、划入个人账户的累计金额等养老保险参保基本信息，用于养老保险转移只用。

医保缴费凭证一般都是在社保中心打印的，没有专门的医保中心的。员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）。

企业下岗职工可以个人身份缴纳社保，个人缴纳社保的办理流程：个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。参保条件：城镇户口或农转非户口。办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。

部分区（市）自行出台***补助政策的，按其规定执行。缴费渠道 （一）自助缴费。城乡居民参保人员可通过以下渠道办理缴费。 电子税务局。通过山东省税务局官方网站进入“山东省电子税务局”缴费。 微信、支付宝。

人力资源和社会保障局是做些什么工作的

1、人力资源和社会保障局主要工作如下：贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。

2、人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地***管理。人力资源和社会保障局是一个***机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会***的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。

3、人力资源和社会保障局的工作不仅涉及政策的制定与实施，还包括对各类人力资源和社会保障事务的管理和监督，确保各项政策和制度能够有效落地，惠及每一位劳动者。该部门的工作内容广泛且复杂，涉及到从招聘到退休的各个环节，旨在构建一个公平、高效、可持续的人力资源和社会保障体系。

4、人社局即人力资源和社会保障局，属于***职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休 退职、权力保障等工作。

宁波市人力资源和社会保障局的内设机构

宁波市人力资源和社会保障局的主要职责包括：strong执行国家和省有关人力资源和社会保障的方针、政策和法规，起草地方性法规和规章，制定实施办法，并进行监督和执行。负责编制全市人力资源和社会保障发展规划，制定人事、劳动和社会保障改革方案，管理机关和事业单位人员***，监督实施，并进行相关统计工作。

一）贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

人力社保部门根据机构编制部门提供的人员出入编记录办理各类社会保险手续。机构编制部门要建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门实现数据共享。（二）统一发放工资职责分工。

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